Там, където хората могат да се провалят, ИИ може да успее

Децентрализираните автономни организации (DAO) предлагат нов начин за организиране на бизнеса в нейерархична структура, която насърчава участието на всеки член на общността. Без централно ръководство и решения, взети колективно, DAO биха могли да революционизират начина, по който мислим за работата, но тяхното прилагане не е без предизвикателства. 

Терминът DAO понякога се използва за обозначаване на система от софтуерни процеси, която се координира и работи по напълно автоматизиран начин, разчитайки на хората само непряко чрез аутсорсинг на конкретни части от работа към тях, ако е необходимо. Класическият пример би била базирана на блокчейн мрежа, която продава пространство за съхранение на файлове или услуги за обучение на модел за машинно обучение, рекламиране на своите стоки, отдаване под наем на хардуер, приемане на плащане и така нататък чрез автоматизирани скриптове или интелигентни договори. Автоматизираната мрежа може да се погрижи за всеки аспект на организацията - потенциално може дори да включва код, който й позволява да извика и плаща счетоводител или адвокат, когато е необходимо.

Друго тълкуване на термина DAO е като начин на организиране на мрежови софтуерни процеси, които могат да бъдат индивидуално управлявани от хора, но където цялата мрежа се контролира и ръководи по децентрализиран начин без типични официални корпоративни структури или управление.

Свързани: DAO са основата на Web3, икономиката на създателите и бъдещето на работата

В този смисъл DAO е вид колектив, считан за алтернатива на традиционните корпоративни или нестопански структури, в които членовете могат да бъдат или хора, или агенти на AI и често са познати един на друг чрез доста непрозрачни идентификационни номера като криптовалута адреси на портфейла.

Приложения

Моделът DAO е особено жизнеспособен в крипто икономиката, която се основава на децентрализация и участие на общността. За разлика от традиционния свят, където малките акционери нямат думата при управлението на публични компании, всеки може да прави предложения в DAO и да ги гласува от общността на притежателите на токени.

Тези децентрализирани общности с отворен код често са много ангажирани и активни, обсъждайки визията на компанията, пътната карта и финансите в свободни за достъп онлайн общности. Това ниво на участие осигурява последователен контрол, премахвайки отделни точки на провал в управлението на компаниите, както и насърчава вземането на решения без пристрастия.

Свързани: DAO ще бъде бъдещето на онлайн общностите след пет години

Механизмът DAO обаче не е изключителен за света на криптовалутите и може да се използва във всяка сфера на живота, където е от полза за множество хора — или множество софтуерни процеси с различни собственици — да се обединят, за да предприемат общи занимания. Тъй като използваемостта на блокчейн технологиите се увеличава, създаването на DAO не би трябвало да стане много по-трудно от създаването на група в Google.

Независимо от това, DAO изискват високо ниво на образование и участие, поради което в момента няма примери за напълно децентрализирани и успешни организации. Има обаче организации, които приемат този модел и продължават пътя си към децентрализация. Metacartel е добър пример за полудецентрализирана общност на разработчиците; Aragorn успешно отделя редица DAO и Compound е добър пример за DAO, който може да успее през годините.

Донякъде любопитен пример е ConstitutionDAO, еднофункционален DAO (SPD) с единствената цел да закупи първия екземпляр на Конституцията на САЩ. Въпреки че експериментът съдържаше някои проблеми с дизайна и (до голяма степен) се провали на мисията си, той имаше заслугата да привлече DAOs на вниманието на медиите.

Бъдещо развитие

Бъдещето изглежда светло за DAO проекти. Тъй като дистанционната работа става все по-разпространена, DAO ще се превърнат в популярен бизнес модел за икономиката на концерти, което означава, че общност от независимо организирани фрийлансъри ще може да се присъединява и да допринася за DAO по децентрализиран начин, без да зависи от централна лидерска структура.

Особено интересно развитие на този бизнес модел ще бъдат AI DAOs, където общност от човешки участници гласува за агентите на AI, които ги представляват в процеса на вземане на решения на DAO, премахвайки човешките пристрастия. По този начин AI агентите работят съвместно по децентрализиран начин, като се преглеждат и класират взаимно.

Вероятно много DAO в света на блокчейн ще започнат живота си като мрежа от софтуерни процеси, които до голяма степен се контролират от хора, но прогресивно ще увеличат автоматизацията с напредването на AI, blockchain и други свързани технологии.

Свързани: Представяне на Trivergence: Трансформация, задвижвана от блокчейн, AI и IoT

Освен това структурата на DAO ще бъде най-полезният организационен модел за първите изкуствени общи интелекти (AGI), когато се появят. DAO са по-фундаментално и напълно демократични от другите налични начини на организация и те по същество насърчават сътрудничеството и сътрудничеството между хората и AI, което води до етични резултати от AGI.

Предизвикателства при прилагането

DAO ще растат естествено с участието на общността; колкото повече хора се включат, толкова по-бързо този модел ще започне да излита. Въпреки това, има няколко предизвикателства, които трябва да бъдат преодолени, преди DAO да станат масови.

Идеята за децентрализирани нейерархични фирмени структури не е нова сама по себе си; кооперациите съществуват повече от век и има няколко примера за децентрализирани процеси на вземане на решения в общността.

Какво is новото е, че вече разполагаме с технологичните инструменти, за да направим това и да структурираме система от стимули, която насърчава участието на всички.

От юридическа гледна точка основният проблем с DAO изглежда е, че когато една организация е създадена по този начин, не е задължително да има конкретен човек или малка група хора, които могат да бъдат държани юридически отговорни за това, което DAO прави. Без изпълнителен директор и без борд, има само избиратели, които може да са анонимни и много трудни за проследяване или идентифициране.

Въпреки това DAO стават все по-привлекателни за организации, които си представят бъдеще, в което всеки член на общността има справедлив шанс да има глас. Въпреки че все още има няколко препятствия за преодоляване, преди те да станат широко разпространени, бъдещето на работата е определено да бъде повлияно положително от DAO и има голям шанс този модел да набере скорост много скоро.

Тази статия не съдържа инвестиционни съвети или препоръки. Всяко ход на инвестиция и търговия включва риск и читателите трябва да провеждат свои собствени изследвания, когато вземат решение.

Мненията, мислите и мненията, изразени тук, са само на автора и не отразяват непременно или представляват възгледите и мненията на Cointelegraph.