За жените навигирането в индустрии, доминирани от мъже, винаги е било трудно, но това не ги спира непременно да навлязат и да се опитат да изградят успешна марка.
Доминираният от мъже свят на „crypto bros“ има очевидна разлика между половете, с данни което предполага, че ранните осиновители са били предимно мъже. Наличието на повече жени в учредителен екип дава на компаниите предимствата на по-добра комуникация, положителен резултат, повишено усърдие при решаването на проблеми и вникване в клиентите жени, според изследване.
Въпреки ползите от участието на жените в този сектор, все още съществуват значителни културни и структурни пречки в крипто и Web3.
Boston Consulting Globe посочи няколко несъответствия между мъжете и жените служители в крипто пространството, въз основа на проучване, използващо база данни на Crunchbase от близо 2,800 участници.
Екипите, съставени само от мъже, обикновено надделяват над екипите, съставени изцяло от жени, тъй като те са в състояние да съберат четири пъти повече капитал или около 30 милиона долара в сравнение с едва 8 милиона долара. И никоя компания с изцяло женски екип не е успяла да набере повече от 100 милиона долара финансиране. Дори инвестиционните екипи, фокусирани върху Web3, са доминирани от мъже.
„Изцяло мъжките екипи имат най-голям успех в получаването на финансиране, смесените екипи с мъже и жени са по средата, а изцяло женските екипи се справят най-зле“, установи проучването. „Като се имат предвид тези резултати, разбираемо е защо много жени са уморени да се присъединяват или да инвестират в технологични стартиращи компании.“
Жените основатели са включени само в 13% от стартиращите компании в екосистемата Web3. Но дори в рамките на тази маргинална група, 10% от основателите на екипи имат мъже и жени. Само 3% от компаниите имат изключително женски екип от основатели.
Освен това се отбелязва, че дори сред цялата работна сила, жените не са непременно ангажирани в разработването или техническите аспекти на крипто екосистемата. По-скоро те са концентрирани в роли като човешки ресурси и маркетинг. Те също така са по-склонни да стартират стартиращи фирми, клонящи към творческите и социалните сегменти на Web3, а не към секторите на финансите или блокчейн.
Стъпки за подобряване на разнообразието между половете
Новите проекти и стартиращите фирми трябва активно да търсят жени съоснователи и лидери, не само за да запълнят квота за разнообразие, но и за да получат ценна перспектива и да достигнат до масивна целева група, която все още не е напълно използвана, според Емели Олсон, съ- основател на Web3 платформа за музика и ангажиране на фенове Corite.
„Време е да предизвикаме манталитета на пазача, който отхвърля жените като „неразбиращи“ или „непринадлежащи“, каза тя пред Blockworks. „Тези остарели нагласи ограничават нашия потенциал и възпрепятстват иновациите.“
Проучването също така отбелязва, че екосистемата Web3 все още е в зараждане и има време да се решат проблемите с неравенството между половете.
Събирането на данни за представителството на жените и проследяването на напредъка, осигуряването на представителство на жените в инвестиционните екипи, проектирането на приобщаващи бранд изживявания, срещи на върха, които се фокусират върху спонсориране на събития, които включват жени сред ораторите, и разработване на разпоредби, които се отнасят до състава на пола, са някои от начините за увеличаване на участието.
За да привлекат повече жени към Web3, компаниите трябва да гледат по-широко на това откъде намират таланти или инвестират в стартиращи компании, каза Чао Ченг-Шорланд, главен изпълнителен директор на ShelterZoom.
„Досегашният метод беше да се съсредоточим върху хора, които са се издигнали през технологичните редици, но с огромния обхват, който Web3 предоставя, можем да постигнем успех, като достигнем до по-широки мрежи и среди, дори тези в образованието, медицината, недвижимите имоти , и още“, каза той пред Blockworks.
„Тъй като светът започва да прилага нови рамки към старите идеи, трябва да погледнем отвъд обичайните места, за да намерим подходящата жена за работата“, каза той.
Получавайте най-важните крипто новини и прозрения за деня, доставени на вашия имейл всяка вечер. Абонирайте се за безплатния бюлетин на Blockworks сега.
Искате ли алфа версията да бъде изпратена директно във входящата ви кутия? Получавайте идеи за degen търговия, актуализации на управлението, производителност на токени, туитове, които не можете да пропуснете, и още от Ежедневен отчет на Blockworks Research.
Нямате търпение? Вземете нашите новини по възможно най-бързия начин. Присъединете се към нас в Telegram и ни последват в Google Новини.
Източник: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding