Броят на хората, работещи в блокчейн пространството, нараства с почти 80% на годишна база

Предвид нарастващия интерес към blockchain намлява cryptocurrency пространство, има увеличение на броя на хората, които са намерили работа в това възникващо технология сектор.

По-конкретно, броят на хората, работещи в блокчейн индустрията, се е увеличил със 76% на годишна база към юни 2022 г., според констатациите на докладва [PDF], проведено от професионалната мрежова платформа LinkedIn и обмен на криптограми намлява деривати обмен OKX пуснат на 10 август.

 „Общият брой на хората, работещи в блокчейн индустрията сред членовете на LinkedIn по целия свят, е нараснал със 76% на годишна база към юни 2022 г.“ 

Според данните Съединените щати, Индия и Китай са първите три нации в света, когато става въпрос за наличие на таланти в блокчейн индустрията. Индия е нацията с най-бързо растящ набор от таланти за блокчейн в света, с темп на растеж от 122%. След нея се нарежда Канада с ръст от 106%, а на трето място е Сингапур с 92%.

Темп на нарастване на обявите за работа

Сред първите 10 държави с най-голямо търсене на таланти за блокчейн, Испания има най-голям темп на растеж, 609%, по отношение на броя обяви за работа, свързани с технологията блокчейн. С ръст от 560% е Канада, докато Индия влиза в топ 3 със 145%.

Според констатациите във финансовия сектор има най-голям брой лица, работещи в блокчейн индустрията, което представлява 19% от общия брой.

Следващ по важност е инженерният талант, който е 16% от общия брой. Талантът в областта на бизнес развитието, информационните технологии и продажбите завършва топ пет със съответни суми от 6%.

Според заключението на изследването има значителна празнина в нуждата от технически умения. 

„В момента има голяма празнина в търсенето на технически талант в глобалния пул от таланти за блокчейн. До юни 2022 г. по отношение на обявите за работа инженерните таланти оглавяват глобалното търсене на таланти за блокчейн, следвани от ИТ таланти. Продуктовият мениджмънт, маркетингът и човешките ресурси са близо. Финансовата категория, която в момента е на първо място по отношение на таланти за блокчейн, е едва шеста по отношение на търсенето на наемане на работа.“

И накрая, изследването също признава, че „глобалната мобилност на таланти в блокчейн, [която се] характеризира с кратък мандат и голямо текучество на таланти“ е ефект от търсенето на таланти в блокчейн, надвишаващо предлагането.