Запознайте се със 7 жени, оформящи бъдещето на крипто и Web3

Жените са част от крипто пространството от самото му зараждане, разработвайки проекти, общности и марки, както и справяйки се с много окопи, които изисква тази нововъзникваща индустрия.

И все пак те са по-малко ангажирани в стартирането на Web3 бизнес. Според в доклада на Web3 Career Market от крипто борсата KuCoin, 27% от жените професионалисти в областта са участвали в стартирането на крипто стартъп срещу 41% от мъжете в проучването. За мнозина „братската култура“ в Web3 поставя кариерни предизвикателства и бариери пред включването на повече жени в пространството, показва същият доклад.

Разнообразието е пречка и в други индустрии, като технологиите и финансите – два сектора, които се пресичат в крипто. Като такова, не е изненадващо, че жените все още са слабо представени сред Web3 разработчиците и крипто търговците. Повече фирми в пространството обаче действат за подобряване на разнообразието, търсейки иновативно сътрудничество и по-широко приемане.

Екипът на Cointelegraph разговаря с жени в крипто общността за техните кариери, пътуването им в крипто и разнообразието в индустрията. Те са жени от различен произход, проекти, страни и поколения. Всички те работят за подобна цел: насърчаване на други, независимо от пола, да се присъединят към тази бързо развиваща се индустрия.

Запознайте се със Seema Khinda Johnson, съосновател и главен оперативен директор на Nuggets:

Seema имаше 17-годишна кариера, ръководейки стратегии за разработване на продукти за стартиращи фирми и големи технологични компании, преди инцидент със сигурността да я отведе в крипто пространството: кредитната карта и личните данни на съпруга й бяха откраднати. Опитът й отвори очите за проблемите с контрола на поверителността и накара двойката да създаде Nuggets през 2016 г., децентрализиран портфейл за самоличност. 

За да изгради проекта, тя реши да изпрати имейл на Виталик Бутерин, съосновател на Ethereum, за препоръки за разработчици. „Всички смятаха, че това е нелепо, че той никога няма да отговори, но със сигурност 20 минути по-късно получих отговор с препоръка с кого трябва да говоря. Беше страхотен урок, че можете да накарате почти всичко да се случи, ако просто го направите“, спомня си тя.

Въпреки че Seema се чувства щастлива, че има някои брилянтни съюзници мъже в пространството на Web3, тя вярва, че финансирането и подкрепата на повече жени предприемачи е необходимо за насърчаване на приемането на крипто:

„Ако хората са сериозни относно включването на 1 милиард потребители в крипто, тогава трябва да привлечем и задържим различни екипи, които създават мощни продукти с полезност, които имат смисъл за всички нас.“

Запознайте се със Сандра Леоу, изследовател-аналитик в Nansen:

Сандра беше запозната с крипто от сестра си и бързо навлезе в „заешката дупка на крипто“, инвестирайки в алткойни и NFT. Сандра е била стажант в Amber Group, преди да се присъедини към Nansen, където е ангажирана с използването на данни във веригата за насърчаване на повече прозрачност в блокчейн пространството. 

Сандра все още наблюдава Web2 стигмите, вградени в Web3, но вижда отклонение от по-старите пристрастия към пола:

„Динамиката на мощността бавно се променя и наистина се радвам, че е така. Наистина не виждате неравенства, поне не според моя опит, когато правя проучване и мисля, че изследването като цяло е много неутрална позиция за всеки пол.“

Запознайте се с Девън Мартенс, главен блокчейн инженер в Sweet:

Девън работеше за образователна компания, където започна да поддържа техните курсове Solidity. Тя премина от поддръжка към преподаване на програмата в Университета на Минесота, преди да се присъедини към NFT пазара Sweet, където пише интелигентни договори за някои от най-големите имена в индустрията. 

Тя вярва, че страхотните модели за подражание могат да мотивират повече жени да преследват Web3 като вариант за кариера. Девън също вижда зараждащата се индустрия като възможност за жените, които искат да променят света:

„Има толкова много потенциал, особено за жените лидери, които искат да променят света, в тази сравнително нова децентрализирана, блокчейн среда. Хората буквално се обучават сами, така че бариерата на определена квалификация все още не съществува, както е в някои други области на технологиите или инженерството.“

Запознайте се с Даниела Барбоса, изпълнителен директор на Hyperledger Foundation:

Даниела се занимава с биткойни от първите дни. През 2010 г. тя работи по проект, включващ преносимост на данни в Сан Франциско, и много от членовете на нейния екип също са участвали в биткойн проекти.

„Спомням си дните, в които отидох в Craigslist, за да намеря някой, който продава биткойни от гаража си в Glen Park SF […] Отидох на биткойн среща в SF вероятно на 12-13 години и се почувствах напълно не на място като по-възрастна жена сред куп братя Честно казано, малко се отклоних от местната сцена, но не достатъчно, за да не следя какво се случва.“

През 2017 г. тя откри току-що стартиралия проект Hyperledger, докато търсеше кариера в корпоративната блокчейн технология. Като рано осиновила крипто, Даниела се застъпва за това повече жени да бъдат включени в крипто пространството в различни роли, не само като разработчици.

Среща Санди Картър, главен оперативен директор и ръководител на бизнес развитие на Unstoppable Domains:

Санди работи в областта на технологиите от раждането на Web2. Първият й контакт с крипто и блокчейн се случи, докато беше вицепрезидент в AWS. „Докато проучвах потенциалните случаи на използване на блокчейн, станах по-запленен от идеята за децентрализация, идеята за собственост на потребителите върху данни и цифрова собственост и управлявания от общността процес на вземане на решения в Web3“, спомня си тя. 

Тя научи от опита си в технологичната индустрия, че липсата на разнообразие ограничава иновациите и креативността, което води до липса на разбиране на перспективите и нуждите на малцинствата.

След като се присъедини към Unstoppable Domains през 2021 г., тя започна инициатива, наречена Unstoppable Women of Web3, която се фокусира върху образованието и обучението на следващото поколение жени крипто лидери.

„Без познания или контакт с индустрията, жените могат да загубят увереност и интерес към преследване на кариера в сектора.“

Запознайте се с Бриана Марбъри, главен изпълнителен директор на фондация Interledger:

Като ръководи фондация Interledger от 2020 г., Бриана си взаимодейства с проекти от цял ​​свят, от решения за природни бедствия до разработване на пиъринг системи. Създаването на инструменти, които са от полза за другите, е това, което я мотивира в пространството на Web3.

Бриана вярва, че крипто фирмите трябва да вземат предвид множество гледни точки, когато разработват стратегиите си, и че организациите, на които им липсва балансирана по пол работна сила, пропускат синергии и иновативни сътрудничества.

„Хората, особено жените, често могат сами да се откажат от преследването на потенциално доходоносни, възнаграждаващи и целенасочени кариерни пътища в крипто – или технологиите по-широко – защото вярват, че „не е за хора като тях“. Преднамереността е ключова тук.“

Запознайте се с Алисия Као, управляващ директор и ръководител на отдела за развитие на стратегически партньори в KuCoin:

С опит в областта на социологията, първото взаимодействие на Алисия с крипто света дойде през 2018 г. след посещение на крипто конференция. След като се присъедини към KuCoin през 2019 г., тя намери мъже лидери, които използваха силните й страни и позволиха на страстта й да процъфтява.

Въпреки че вижда крипто индустрията като „несъмнено доминирана от мъже“, Алисия също вярва, че тази реалност бавно се променя:

„Когато строителите се чувстват ценени и включени като част от екип, работещ за обща цел, те са по-склонни да поемат рискове и да измислят иновативни идеи. Това не само е от полза за самите строители, но също така помага за изграждането на обществено доверие в бъдещето, което изграждаме с крипто и web3.”