Актуализирани на живо новини по целия свят, свързани с биткойн, Ethereum, криптовалута, блокчейн, технологии, икономика. Актуализира се всяка минута. Предлага се на всички езици.
Джейсън Олдън / Блумбърг
Размер на текста Банката на Америка се превърна в една от най-устойчивите банки в страната, благодарение на стратегията за „отговорен растеж“ на главния изпълнителен директор Брайън Мойнихан. Той информира всичко, от това как BofA оценява нови бизнес възможности до това как компенсира служителите. Банката се ангажира да плаща на работниците си най-малко 25 долара на час до 2025 г., което я прави лидер в индустрията. Това е усилие, което според Мойнихан ще направи банката по-силна. „Трябва да сте най-доброто място за работа на съотборниците...и нашето мнение е, че искаме хората да имат нагласа за кариера“, казва Мойнихан.Този вид мислене също подобрява способността на банката да издържа на спадове– и може да настъпи икономическа буря. Тъй като много икономисти и бизнес лидери прогнозират рецесия, 62-годишният Мойнихан се чувства подготвен. „Нашата компания има много капитал и възможности за печалба, за да премине през това“, казва той.Банката на Америка премина стрес теста на Федералния резерв през юни с високи оценки и вдигна дивидента си с 5% след публикуването на резултатите. Текущата му доходност: 2.7%.Акциите са най-добрият избор на анализатора на Wells Fargo Майк Мейо, който ги вижда като един от основните бенефициенти на среда с нарастващи лихвени проценти, тъй като ще може да промени цената на заемите си. BofA научи трудни уроци по време на глобалната финансова криза от 2008-09 г. и след това укрепи кредитния си портфейл, но Mayo я смята за лидер отвъд основното кредитиране. Банката е в челните редици на цифровото банкиране със своята интуитивна мобилна платформа и цифров личен асистент Ерика.Пиши на Карлтън английски в [имейл защитен]
Банката на Америка се превърна в една от най-устойчивите банки в страната, благодарение на стратегията за „отговорен растеж“ на главния изпълнителен директор Брайън Мойнихан. Той информира всичко, от това как BofA оценява нови бизнес възможности до това как компенсира служителите.
Банката се ангажира да плаща на работниците си най-малко 25 долара на час до 2025 г., което я прави лидер в индустрията. Това е усилие, което според Мойнихан ще направи банката по-силна. „Трябва да сте най-доброто място за работа на съотборниците...и нашето мнение е, че искаме хората да имат нагласа за кариера“, казва Мойнихан.
Този вид мислене също подобрява способността на банката да издържа на спадове– и може да настъпи икономическа буря. Тъй като много икономисти и бизнес лидери прогнозират рецесия, 62-годишният Мойнихан се чувства подготвен. „Нашата компания има много капитал и възможности за печалба, за да премине през това“, казва той.
Банката на Америка премина стрес теста на Федералния резерв през юни с високи оценки и вдигна дивидента си с 5% след публикуването на резултатите. Текущата му доходност: 2.7%.
Акциите са най-добрият избор на анализатора на Wells Fargo Майк Мейо, който ги вижда като един от основните бенефициенти на среда с нарастващи лихвени проценти, тъй като ще може да промени цената на заемите си. BofA научи трудни уроци по време на глобалната финансова криза от 2008-09 г. и след това укрепи кредитния си портфейл, но Mayo я смята за лидер отвъд основното кредитиране. Банката е в челните редици на цифровото банкиране със своята интуитивна мобилна платформа и цифров личен асистент Ерика.
Пиши на Карлтън английски в [имейл защитен]
Източник: https://www.barrons.com/articles/bank-of-americas-brian-moynihan-barrons-top-ceos-2022-51657331810?siteid=yhoof2&yptr=yahoo