Ето 3 начина, по които работниците от Gen Z могат да започнат да спестяват сега за пенсиониране

Ако току-що сте завършили колежа, може би се чудите кога е подходящият момент да започнете с план за пенсионни спестявания. Отговорът е сега, казват експертите. 

До този момент 55% от американците вече работят мислят, че са изостанали за спестяване за пенсиониране, според скорошен Проучване на банковия процент. Това включва 71% от бейби бумърите и 65% от Gen Xers. Но дори някои по-млади работници са загрижени: Почти една трета, 30%, от Gen Z мислят, че са изостанали.

плюс, най-честото съжаление сред по-възрастните служители и пенсионери е, че те не са започнали да планират или спестяват за пенсиониране достатъчно рано.

Още от лични финанси:
Robinhood ще плати 1% съвпадение върху вноските в IRAs
4 ключови хода в края на годината за „контролиране на съдбата на данъчното отчитане“
Защо повече работници се нуждаят от достъп до пенсионни спестявания

Започването с план за пенсиониране през 20-те години може да ви помогне да избегнете това съжаление, да останете на път и да се чувствате по-уверени.

„Направата на тази инвестиция е нещо, което ще ви възнагради за целия ви живот“, каза Дъглас Бонепарт, сертифициран финансов плановик и президент на Bone Fide Wealth в Ню Йорк. Той също е член на Консултативен съвет на CNBC.

„Това не само ще ви възнагради, но и е необходимо, за да управлявате успешно живота си“, каза той. „Колкото повече работа можете да положите днес, за да създадете тази основа, толкова по-лесни ще бъдат нещата, когато тя стане по-сложна надолу по пътя.“

Ето три съвета, които трябва да имате предвид.

Инфлацията може да затрудни започването. На фона на по-високите цени 60% от американците живеят от заплата до заплата, според скорошен доклад на LendingClub.

Въпреки тези предизвикателства, младите възрастни могат да направят план за пенсионни спестявания, който да отговаря на техния начин на живот, каза Бонепарт. Дори започването с малко количество може да има значение във времето поради силата на сложната лихва. И това ви дава опора за увеличаване на приноса ви с течение на времето.

Лазета Бракстън, CFP и съизпълнителен директор на фирмата за виртуално планиране 2050 Wealth Partners, предлага да се опитате да приведете разходите си в съответствие с нещо, наречено Стратегия за бюджетиране 50/30/20. Това изисква да харчите не повече от половината от доходите си за основни разходи и да отделяте 30% за дискреционни разходи и 20%, за да си „плащате“ чрез спестяване и инвестиране. 

Ако работите за компания, която предлага план 401 (k) или друг вид пенсионен план, направете една от първите ви цели допринасяйки достатъчно за този план, за да получите пълното съвпадение на работодателя. Това са безплатни пари.

„Поне допринесете за сумата, която вашият работодател ще изравни“, каза Бракстън, който също е член на Консултативен съвет на CNBC.

Разговорът с финансов съветник може да ви помогне да приоритизирате целите си и да направите план. (Съветници не са само за богатите: Някои таксуват на час или на база проект.)

„Уверете се, че сте съгласувани с хора, които държат най-добрия ви интерес на първо място“, каза Бракстън. Това означава да търсите съветник, който притежава CFP обозначението или се изисква по друг начин действа като довереник.

Освен това е умно да потърсите някой, на когото имате доверие и който разбира целите ви.

„Добрият финансов плановик е този, който не гледа само вашите инвестиции, но и всички аспекти на живота ви“, каза Бракстън.

„Искате някой, който ще върви с вас, ще ви помогне да се образовате и да ви помогне с житейски решения“, каза тя. „Тъй като тъкмо започвате своето инвестиционно пътуване на 20-те си години и е толкова важно да имате някой, на когото можете да се доверите.“