В битката срещу „тихо отказване” и други пречки пред продуктивността на работното място, компаниите все повече се обръщат към редица сложни инструменти да наблюдават и анализират как служителите вършат работата си. Отрезвяващите новини за шефовете на Америка: Тези технологии могат да не изпълнят обещанията си и дори да бъдат контрапродуктивни.
Разпокъсаните доказателства за ефективността на технологията за наблюдение на работното място не са я спрели да плъзне из американските компании през последните 2 години и половина. От началото на пандемията всяка трета средна до голяма компания в САЩ е приела някаква система за наблюдение на работниците, а общата част, използваща такива системи, сега е две към три, казва Брайън Кроп, вицепрезидент на HR изследвания в Gartner. Въпреки че има широк спектър от това как работят тези системи и какви данни събират, много от тях включват постоянно наблюдение на почти всичко, което работниците правят на своите устройства.
Източник: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo