Защо работниците се обединяват сега? Какво всъщност означават синдикатите за инвеститорите?

Ключови храни за вкъщи

• Американското работническо движение нарасна значително от началото на пандемията.
• Днес повече от 250 магазина на Starbucks са синдикализирани.
• Работниците изискват по-добро отношение, справедливи практики за планиране и свобода от несправедливо уволнение и дисциплина.

През последните няколко години повече от 250 Starbucks локациите се обединиха в синдикати и движението направи национални заглавия. Работническите движения се разрастват в Съединените щати и много хора се чудят защо профсъюзите са станали по-популярни през последните години.

История

Историята на американския труд е дълга и сложна, но организираният труд в Съединените щати може да проследи своя произход до 1636 г., когато група рибари в Мейн излязоха на стачка. Дали синдикатите са законни е решено през 1842 г., когато Върховният съд решава по делото на Commonwealth срещу Хънт – накратко, трудът победи.

Членството в профсъюзите нараства през 1900 г. и достига своя връх през 1960 г., когато почти една трета от всички американски работници са членували в синдикати. Оттогава броят на членовете намалява. До 2020 г. членството в синдикатите беше приблизително 10%.

Мнозина твърдят, че има ясна връзка между намаляващото членство в синдикатите и намаляващите доходи от труд. Като процент от БВП доходите от труд са спаднали от пика си от над 51% до по-малко от 44% от 1970 г. насам.

TryqОтносно комплекта с големи капачки | Q.ai – компания на Forbes

Съществува ясна връзка между членството в синдикатите и индивидуалните доходи, като членовете на синдикатите печелят средно с 11.2% повече от работниците, които не са членове на синдикатите.

От началото на пандемията от COVID-19 много хора са преоцениха връзката си с работа, което води до явления като Голяма оставка. Много работници просто настояват отново за по-добро заплащане и по-добро отношение.

Настоящото синдикално движение на Starbucks започна в Бъфало, Ню Йорк, когато един магазин гласува да се обедини в синдикал в края на 2021 г. Това го направи единственото синдикално място от над 9,000-те фирмени магазина на Starbucks в САЩ Само 1.2% от американските работници в хранителната промишленост са синдикати членове, което прави успеха на профсъюзния стремеж още по-забележителен.

Движението започна да се разпространява, като малко след това друг магазин на Бъфало гласува да се обедини. Всеки месец повече места провеждаха синдикални петиции, като повече от 250 магазина гласуваха за обединяване.

На всяка крачка от пътя ръководството на Starbucks се бори срещу стремежите към синдикализиране, като организира събрания на аудитория с антисиндикални послания и затваря магазини. Компанията дори е изправена пред съдебни дела за практиките си за разбиване на профсъюзи. Например Ню Йорк съди Starbucks за уволнението на бариста, който се опитваше да обедини техния магазин.

Предложенията на Starbucks Workers United

Starbucks Workers United е национален колектив от партньори на Starbucks, които помагат за организирането на работните места заедно с Workers United Upstate, съюз с членове в много индустрии, включително индустрията за кафе.

Неикономически предложения

На своя уебсайт Starbucks Workers United излага неикономически предложения за това, което иска от Starbucks. Предложенията включват:

• Право на организиране без страх и заплахи
• Недискриминация
• Свобода от словесно насилие, заплахи и тормоз от страна на ръководители, мениджъри и колеги
• Свободата да се защитаваш срещу клиентската агресия без отмъщение
• Възстановяване на ползите от COVID-19
• Спешно заплащане при бедствие
• Нулева толерантност към сексуален тормоз
• Изискване за основателна причина за дисциплинарно наказание или уволнение
• Без дрескод и осигурени от фирмата или платени неплъзгащи се обувки и свежи престилки
• Гаранции за статут на пълен работен ден за тези, които работят 32+ часа седмично и обезщетения за тези, които работят по-малко от 20
• Формализиране на длъжностните характеристики, за да се предотврати възлагането на допълнителна работа без подходящо възнаграждение
• Гарантирани графици
• Права за старшинство
• Комитет за управление на труда във всеки магазин
• Никакви намаления на заплати, обезщетения или условия на труд без преговори
• Табло за обяви във всеки магазин за съобщения и актуализации
• Свободата да носите профсъюзни принадлежности, докато сте на часовник

Икономически предложения

Starbucks Workers United няма списък с икономически предложения на уебсайта си, но работниците също настояват за по-добри компенсации като част от усилията си за обединяване на синдикатите.

Работниците желаят неща като начална заплата от $15 на час, по-добри обезщетения по отношение на платен отпуск и време по болест и по-добро здравно покритие, включително покритие за психични грижи.

Защо синдикат сега?

Работническото движение в Съединените щати се разгорещи през последните няколко години с големи компании, включително Амазонка, Google, Trader Joe's, Apple и др.

Експерти казват, че COVID-19 е най-големият фактор за днешния синдикален бум.

По време на пандемията много хора се оказаха затворени и неспособни да работят седмици или месеци. Други бяха принудени да работят, докато хората се разболяваха и дори умираха около тях, чувствайки, че техните работодатели и обществото наистина не ги ценят като хора.

И двете групи бяха принудени да преосмислят отношенията си с работата и работодателите си. Мнозина започнаха да говорят за своите борби, като лошо отношение от страна на клиентите, нечестни управленски практики и други трудови проблеми.

В същото време компаниите започнаха да отчитат рекордни печалби, особено след като пандемията отстъпи. Някои работници смятат, че са се справили с най-лошите части на пандемията и са се изложили на риск, но без награда.

Избирането на президента Джо Байдън също помогна за разпалването на профсъюзите. По време на реч той обеща да бъде „най-просъюзният президент досега“. Той обнови Националния съвет по трудови отношения и подкрепя Закона за PRO, който улеснява обединяването в синдикатите.

Тези фактори наложиха идеята за синдикализиране в умовете на много хора. Дори хора извън индустриите, които преживяват бум на профсъюзите, ги подкрепят повече. В момента 71% от американците одобряват синдикатите в сравнение с 48% през 2010 г.

Няколко големи успеха, като профсъюзите в Amazon и магазина Buffalo на Starbucks, предизвикаха верижна реакция. Тъй като повече работници виждат, че другите успяват да създадат синдикат, те получават смелостта сами да сформират такъв.

Какво означава това за инвеститорите

В момента изглежда, че работническото движение в Starbucks и други компании в САЩ ще продължи да расте. Все повече и повече хора се присъединяват към профсъюзите всеки месец и просъюзните настроения са най-високи от години.

Синдикатите обикновено помагат на своите членове да печелят повече и да получават по-добри ползи, което може да означава по-малко печалби за запазване на компанията. Историята обаче показва също, че синдикатите не правят много, за да навредят на инвеститорите. Всъщност те могат да помогнат.

Цените на акциите може да паднат в краткосрочен план, но синдикалните компании обикновено са по-малко рискови от тези без синдикати. По-голямата инвестиция в служителите означава по-малко пари, изразходвани за по-рискови начинания, по-високо качество на продукцията и по-големи постоянни усилия. Компаниите, обединени в синдикати, също обикновено са по-прозрачни относно своите инвестиции.

Повечето анализатори смятат, че Ценни книжа с голяма капитализация ще бъдат най-малко засегнати в краткосрочен план.

Final Word

С разгарянето на трудовото движение в Америка много инвеститори се притесняват как то може да се отрази на портфейлите им. Добрата новина е, че историческите доказателства показват, че обединяването на синдикатите няма да навреди на портфолиото ви и може да му помогне в дългосрочен план.

Ако управлението на вашето портфолио в тази хаотична икономика изглежда трудно, може да помислите да работите с Q.ai. Нашият изкуствен интелект може да изгради портфолио за всяка икономическа ситуация и толерантност към риска. Тъй като нашият AI е стратегически и винаги включен, не е нужно да се притеснявате за наблюдението на всяка промяна на пазара, свързана със синдикализиране, това се прави за вас, тъй като инвестиционните комплекти се ребалансират всяка седмица.

Най-хубавото е, че можете да активирате Защита на портфолиото по всяко време, за да защитите печалбите си и да намалите загубите си, независимо в каква индустрия инвестирате.

Изтеглете Q.ai днес за достъп до инвестиционни стратегии, задвижвани от AI. Когато депозирате $100, ние ще добавим допълнителни $100 към вашата сметка.