Светът на Web3 отвори нови възможности за хората да участват в по-отворен и прозрачен интернет и да създават богатство. Въпреки потенциалните ползи от тази нововъзникваща технология обаче, жените са изправени пред уникални предизвикателства в пространството Web3. От липсата на разнообразие в индустрията до пристрастието към пола във финансирането, жените се сблъскват със значителни пречки, които ги затрудняват да процъфтяват в децентрализираната мрежа.
За да разбере по-добре тези предизвикателства, Cointelegraph интервюира няколко жени в Web3. Девън Мартенс, главен блокчейн инженер в Sweet NFTs, сподели своите наблюдения, че крипто индустрията, както много други технологични и финансови сектори, е доминирана от мъже. Мартенс отбеляза, че тази липса на представителство може да бъде бариера за навлизане на жени, които могат да възприемат себе си като извън нормата
Мартенс сподели наблюдението си, че рядко вижда жени в ръководния екип, когато проучва нови web3 компании и тяхното управление. Тя отбеляза:
Трудно е да се преследва нещо като концепция и се чувства малко по-реалистично, когато вече видите хора в тези роли. Ето защо е толкова важно да говорим за това какво можем да направим, за да култивираме талант във всички области, включително насърчаване на жените да влязат в пространството.
По същия начин Санди Картър, главен оперативен директор и ръководител на бизнес развитието в Unstoppable Domains, отбеляза, че жените съставляват само 12.7% от работната сила на Web3, подчертавайки необходимостта от по-голямо разнообразие в индустрията. Според своя опит Картър е забелязала значителна разлика между половете при кандидатите за работа, като само 3% от кандидатите за скорошна позиция в нейната компания са жени.
Картър сподели;
Когато обявих, че се присъединявам към Unstoppable Domains, включих връзка за кандидатстване за друга роля в компанията; от над 1,500 кандидатури за тази работа, само 3% от общия брой кандидати бяха жени и това остана с мен.
Бриана Марбъри, главен изпълнителен директор на фондация Interledger, обсъди въпроса за половите стереотипи в крипто индустрията, като отбеляза, че тя често се възприема като доминирана от мъже и се характеризира със силна „братска култура“, която е нежелана за всеки, който е извън крипто индустрията категория „бледи и мъжки“. За съжаление, този стереотип често може да разубеди жените да участват в пространството. Марбъри добави:
„Хората, особено жените, често могат сами да се откажат от преследването на потенциално доходоносни, възнаграждаващи и целенасочени кариерни пътища в крипто – или технологиите по-широко – защото вярват, че „не е за хора като тях“. Преднамереността е ключова тук. Трябва да има голямо намерение в крипто пространството за преместване на стари тропи в нови и приобщаващи разкази.“
Според Даниела Барбоса, изпълнителен директор на Hyperledger Foundation, разнообразието е от решаващо значение за създаването на по-добри и по-стабилни технологии. Тя заяви, че „Проучване след проучване разкрива, че разнообразието в създаването на технологии води до по-добри резултати и по-стабилни технологии – че различните общности са просто по-силни общности.“ Въпреки това тя също така призна, че изключващото поведение може да повлияе на културите на общността и това е предизвикателство в крипто индустрията.
Барбоса подчерта, че крипто индустрията има голям фокус върху разработчиците и финансите/търговците, две общности, които за съжаление все още са слабо представени от жени. „В крипто все още виждам много токсично поведение, което включва агресивен език и намеци към определени групи или лица“, сподели тя. Това токсично поведение може допълнително да обезсърчи жените да навлязат в индустрията, създавайки двойно предизвикателство, когато става въпрос за пола в блокчейн крипто пространството.
Липсата на полово разнообразие в индустрията е неотложен проблем, който трябва да бъде решен. Както посочи Барбоса, разнообразието води до по-добри резултати и изключването на всяка група може да попречи на напредъка и иновациите. От съществено значение е да се създаде по-приобщаваща култура, която подкрепя и насърчава жените да преследват кариера в индустрията Web3.
Като цяло, насърчаването на полово разнообразие и приобщаване в пространството Web3 е от съществено значение за създаването на по-жизнена, иновативна и успешна индустрия. Като предприема умишлени стъпки за справяне с уникалните предизвикателства, пред които са изправени жените в индустрията, екосистемата може да помогне да се гарантира, че Web3 е пространство, което е гостоприемно и достъпно за всички.
Източник: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry