Випуск 2023 ще се дипломира тази пролет с шапка и рокля под наем, високи цени на яйцата, и нов сезон на последователност за ограничаване или отвличане на вниманието от страховете от рецесията.
Преминаването към икономическа несигурност никога не е добре дошло влизане в света на възрастните, но Gen Z не понася рецесията седнал. Това показва проучването на Adobe сред над 1,000 предстоящи и наскоро завършили университет като част от Проучване на бъдещата работна сила. Установено е, че макар 70% от поколението Z да се притесняват от рецесия, това не е попречило на 78% от тях да се чувстват добре за текущия пазар на труда.
С право. някои Главните изпълнителни директори се надяваха че икономическите трудности ще сложат край на ерата на овластяване на работниците, с много подобни Изпълнителният директор на Morgan Stanley Джеймс Горман— връщане на работниците обратно в офиса. Въпреки техническите съкращения, пазар на труда има сравнително ниско ниво на безработица и ан среден процент на съкращения по-ниска от тази преди пандемията. И хората все още се отказват. Поколението Z е насърчено да поддържа надмощие в работата – те знаят точно какво имат нужда и искат в трудни времена. По-голямата част от тях (67%) казват, че макроикономическите фактори са повлияли или има вероятност да повлияят на търсенето им на работа, установи Adobe.
Примерен случай: Над половината (55%) според съобщенията разглеждат финансовите перспективи на работодателя, преди да кандидатстват за позиция. Повечето също обръщат внимание на репутацията на работодателя и отзивите на служителите. Утвърдените по-големи компании са по-привлекателни за малкото мнозинство (52%) от завършилите, които смятат, че представляват стабилност в трудни икономически времена.
Повечето (85%) дори няма да се приложат към обява за работа, ако тя не включва диапазона на заплатите. Не е изненада, като се има предвид, че поколението е смело питайки своите връстници какво правят и споделят заплатите си с непознати в интернет. Вайшали Сабхит, глобален ръководител на университетските таланти в Adobe, казва, че това е отчасти защото поколението е израснало, използвайки социални медии, където всеки споделя живота си с последователи, и защото са преживели най-лошото от пандемията.
„Най-вероятно са видели хора, които познават лично, да губят работата си или да получават намаление на заплатата“, каза тя в изявление, споделено с Богатство. „В тази среда познаването на диапазона на заплащане може да помогне на Gen Z да решат бързо дали публикуваният диапазон на заплатите има смисъл за тях във финансово отношение.“
Когато става въпрос за действително получаване на оферта за работа, Gen Z обикновено не се интересува от позиция, ако липсва конкурентно заплащане, баланс между професионалния и личния живот или приобщаващи предимства, според Adobe. Докато предишните завършили може също да са оценили тези качества, наскоро завършилите ги ценят още повече, каза Сабхит.
Но, може би изненадващо, дали позицията е отдалечена или не е по-малко важно за тях. Докато се наслаждават на гъвкавост да правят свои собствени графици, те все още обичам да влизам в офиса да продължат кариерата си и да опознаят хората. Повечето респонденти (75%) казаха, че дори биха били готови да се преместят, за да бъдат по-близо до офиса.
До края на пролетта следващата вълна от Gen Zers ще влезе в работната сила. Въпреки че по-голямата част от Gen Z се чувстват готови да започнат и са подготвени за това, което предстои, според констатациите на Adobe, въпросът, който остава, е: Готови ли са служителите да се харесат на това, което по-младите работници искат?
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
Олимпийската легенда Юсейн Болт загуби 12 милиона долара спестявания заради измама. В сметката му остават само 12,000 XNUMX долара
Истинският грях на Меган Маркъл, който британската общественост не може да прости, а американците не могат да разберат
"Просто не работи." Най-добрият ресторант в света се затваря, тъй като собственикът му нарича модерния модел на изискано хранене „неустойчив“
Боб Айгър просто стъпи и каза на служителите на Дисни да се върнат в офиса
Източник: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html